Nachhaltigkeit kann in Sportvereinen und -verbänden auf vielfältige Weise gelebt werden. Die 12 Leitsätze der N!-Charta Sport umfassen deshalb alle Bereiche von Mitglieder über Umwelt- und Naturschutz bis hin zur Vereinsentwicklung. Einen Überblick über die vielfältigen Umsetzungsmöglichkeiten der Leitsätze bieten die dazugehörigen Beispiele. Der erste Leitsatz bezieht sich auf die Mitglieder und lautet:

„Wir achten, schützen und fördern das Wohlbefinden, die Interessen und die Rechte der Mitglieder sowie Ehrenamtlichen, Freiwilligen und Hauptamtlichen unseres Vereins/Verbands.“

Beispiele zur Umsetzung dieses Leitsatzes sind: 

Wohlbefinden der Mitglieder

• Rückzahlungen
• Spendenbescheinigungen
• Gutschriften

Wohlbefinden der Mitarbeitenden

• Laptops für Home Office

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Mobiles Arbeiten dauerhaft ermöglichen
• Laptop-Bereitstellung inklusive aller Zugänge

Gleiche Rechte für alle Mitarbeitenden

• Einstellungsvoraussetzungen anpassen
• Gehaltsstruktur anpassen
• Führungsstruktur betrachten und anpassen
• Aufstiegschancen anpassen
• Betriebsrat einrichten

Würdigung und Förderung von Ehrenämtern

• Förderung von jungem Engagement durch zum Beispiel Projektmitarbeit
• Juniorenteams als organisatorische Basis des Ehrenamts (weiter-)entwickeln
• Mitglieder aktiv an der strategischen Ausrichtung beteiligen
• Verbandseigene Veranstaltungen für alle Zielgruppen entwickeln
• „Ideenmanagement": Möglichkeit schaffen, sich als Mitglied/Mitarbeitende mit eigenen Ideen einzubringen
• Interesse an Mitgliederversammlungen erhöhen

Sichtbarkeit von Ehrenämtern

• Anerkennungskultur für Ehrenamtliche einführen

Mitarbeitenden-Entwicklung

• Gespräch für Mitarbeitende anbieten
• Teambuilding fördern
• Aus-/Fortbildung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen anbieten
• Ansprechpersonen für Mitglieder und Nicht-Mitglieder benennen
• Entlastung der ehrenamtlichen Vorstände durch Unterstützung von bezahlten Kräften
• Doppelspitze in allen verantwortlichen Positionen des Sportvereins/-verbands

Es gibt einige Vereine, die diesen Leitsatz vorbildlich umgesetzt haben, in diesem Fall zum Beispiel der HC Ludwigsburg.

HC Ludwigsburg (Sportkreis Ludwigsburg)

Der Hockey-Club Ludwigsburg ist ein traditionsreicher und familiärer Hockeyclub in Ludwigsburg. Die vier Handlungsfelder Sport, Ehrenamt, Öffentlichkeit und Finanzen unterliegen dem Leitgedanken „Verein mit Herz, Sport mit Charakter“. Seit der Gründung 1912 etablierte sich der Club zu einer festen Größe im bundesdeutschen Hockeygeschehen.

Der Verein hat das „Präventions- und Schutzkonzept Hockeyclub Ludwigsburg 1912 e.V.“ entwickelt und in den Verein eingeführt, das auf den besonderen Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt und die Förderung eines fairen Miteinanders für alle Aktiven und Engagierten im HCL zielt. Nach der Entwicklung steht das Rollout an, mit den aus dem Schutzkonzept abgeleiteten Maßnahmen.

Der HCL hat das Thema Durchlässigkeit vom Breiten- bis zum Leistungssport im Sportkonzept eingearbeitet. Ziel ist, dass jedem Sportler und jeder Sportlerin die Möglichkeit geboten wird, sich sportlich zu engagieren. Der HCL ist ein Verein, der Talente erkennt und fördert. Durch eine kontinuierliche Kommunikation der Trainerinnen und Trainer erreicht man eine möglichst hohe Durchlässigkeit innerhalb der Leistungsklassen. Jedes aktive Mitglied hat im Verein die Möglichkeit, sich sportlich und gesellschaftlich zu engagieren, so wie sie und er es möchte.

Mehr Infos: https://www.nachhaltigkeitsstrategie.de/n-charta-sport/sportvereine/hockeyclub-ludwigsburg-1912-e-v